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Le nombre de sources utilisées dans cet article est de 16. Vous trouverez une liste d’entre elles au bas de la page.

La plupart des gens peuvent facilement se souvenir de ceux qui les ont inspirés ou qui ont influencé leur vie. Il est probable que ces personnalités inspirantes vous aient aidé à vous réunir sur le chemin de la réalisation de quelque chose d'important et de remarquable, ou vous ont encouragé à devenir meilleurs. Il n'y a pas de recette universelle sur la manière d'inspirer les autres, mais votre propre exemple et le désir de prendre du temps pour aider les autres à améliorer et à élargir leur vision du monde peuvent vous aider à réussir. Pensez à qui ou à ce qui vous inspire, déterminez quelles qualités vous incitent à agir et essayez de les intégrer dans votre essence.

98. Comment inspirer les autres

98. Comment inspirer les autres

NE CHERCHEZ PAS DE MANIÈRES FACILES. L'impact inspirant doit être réfléchi et habile.

Comme pour la motivation, la motivation pour l’inspiration devrait naturellement s’inscrire dans une situation spécifique. Le meilleur moyen d'inspirer les employés par les gestionnaires est de trouver sa source dans le travail lui-même. Pour ce faire, ils doivent répondre à trois questions.

Quelle est la signification de ce que nous faisons? Pour répondre à cette question, les responsables doivent comparer le travail de leur équipe avec la mission et le but de l'organisation. Le responsable doit lier la contribution personnelle de chaque employé et le résultat collectif à la réalisation de la mission. Il est important que les gens comprennent l’importance du travail.

Comment évaluons-nous le résultat? Des progrès tangibles motivent les gens. Le responsable doit montrer comment les résultats du travail de l’équipe dirigée ont contribué à la réalisation des objectifs de l’ensemble de l’organisation, succès dont il est également tenu d’informer en permanence les employés.

Comment récompensons-nous le résultat? Le responsable doit évaluer correctement les efforts individuels et collectifs qui contribuent au succès de l’organisation. La reconnaissance du succès et des récompenses méritantes rendent les gens fiers de leurs résultats.

La manière dont un dirigeant inspire les gens doit être honnête et basée sur les tâches que les employés résolvent.

De quelles manières pouvez-vous vous inspirer des tâches que vous résolvez avec votre équipe?

Pourquoi faut-il combiner l'inspiration avec une compréhension de la réalité? Qu'est-ce qui est lourd de séparation de la réalité?

Quels liens d'inspiration pour progresser? Comment lier l’un à l’autre pour que les gens croient davantage en eux-mêmes?

Quelles mesures spécifiques allez-vous prendre pour inspirer vos employés? Quand vas-tu commencer à faire ça?

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D Inspirer les autres

Il est nécessaire que cette énergie soit dans l'homme même. Dans les trois variétés: physique, mental et spirituel.

Pour cela, tout d’abord, vous devez prendre soin de votre corps. Nous aimons tous communiquer avec les jeunes. Ils sont remplis d'énergie, brillent. Cette énergie doit être stockée dans le corps physique au fil du temps. Ceci est réalisé par la pratique. Avec qui est-il plus agréable pour nous de communiquer: avec une personne ennuyée et sans joie, ou avec une personne saine et gaie? Nous évitons la première société, et une présence de la seconde nous charge et nous donne positif. Quand une personne déborde d'énergie vitale, elle veut naturellement la partager avec les autres. Et lorsque cela se produit, l’espace environnant renaît et se transforme.

L'inspiration s'exprime également au niveau de la parole. Le discours humain doit être constructif, positif et inspirant. À son tour, toute critique, lancinante, rumeur tuer la vie, priver de l'énergie.

Le troisième niveau est spirituel. Sur le plan physique, mental - nous sommes tous différents, mais sur le plan spirituel, le monde est un. La méditation est un outil important pour se réveiller et éveiller les autres. Quand une personne faisait un effort pour se connaître par la méditation, elle reconnaissait tout le monde. Il peut voir ce qu'il y a chez les autres, ce qui doit être réveillé et ressuscité en eux.

La capacité de pratiquer la méditation est une bénédiction incroyable, c'est une grâce, c'est un instrument qui doit être utilisé pour le bien des autres. Une bonne méditation suffit à «nourrir» son énergie spirituelle pendant une semaine. Parfois, il est difficile pour nous de nous concentrer, nous éprouvons différentes difficultés dans la vie, notre esprit est assombri. Mais nous faisons un effort incroyable sur nous-mêmes, asseyons-nous pour méditer et restaurer le pivot. Ensuite, tout de suite, on a le sentiment que tout a changé autour, que le monde a changé, que vous êtes rempli. Ce sentiment d'excès nous remplit du désir de partager, d'inspirer les autres, de changer l'espace. C'est le pouvoir de la méditation.

Un élément clé de l'inspiration est la composante spirituelle. Si une personne l’a, alors elle se transforme en une allumette, prête à allumer un million de mèches autour de elle seule avec le pouvoir de son inspiration.

Maintenez votre propre énergie spirituelle par la méditation. Rappelez-vous l'orientation du ministère. Ne rien attendre en retour. En tant que père aimant - tout en aidant, donnez à chacun la liberté de choisir son propre destin.

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